Pengaruh kepemimpinan kreatif dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior dan kinerja pegawai dengan moderasi transparansi.
DENPASAR, Balipolitika.com– Pemimpin kreatif dipandang mampu memotivasi pegawai menjadi lebih percaya diri sehingga berkinerja lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kreatif dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior dan kinerja pegawai dengan moderasi transparansi. Berikut diatas penggalan pembukaan yang dipaparkan oleh I Kadek Sara Mandiyasa, S.E., M.M. (bp/lit/www.unud.ac.id)
